热点关注近日，2020年江西省中小学教师招聘工作即将开始，5月25日起开始报名。吉安市此次将招聘3521名中小学教师，其中省级统一招聘2251人，中央“特岗计划”1270人。今年，江西全省计划招聘中小学教师20775人，其中省级统一招聘14158人，中央“特岗计划”教师招聘6617人。
本次招聘网上报名时间为5月25日9时至5月29日17时，考生不能同时报名参加中小学教师和特岗教师招聘考试。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准为每人每科50元，缴费时间截止到6月1日17时。限高校应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。记者了解到，聘用人员在同一县域内中小学学校任教累计服务不少于5年。
据悉，为应对新冠肺炎疫情影响，鼓励和引导更多高校毕业生补充到基层中小学和幼儿园，江西省此次公开招聘面向高校应届毕业生专门设置招聘岗位；对高校毕业生实施“先上岗、再考证”，允许符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生报考。
招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，应约定1年试用期；在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。
关于教师工资方面，日前召开的教育部新闻发布会上，国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示，教师工资不低于公务员年底必须完成，教育部将实地督查。教育是百年大计，保证教师待遇、稳定教师队伍、提升教师地位，事关国家未来。《义务教育法》明确规定，各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。可见，确保“教师工资不低于公务员”从根本上讲是一个落实法定待遇，兑现法定承诺，坚持依法治国的问题。不折不扣把这项政策要求、法律规定落实到位！
教育部召开新闻发布会，介绍全国义务教育均衡发展督导评估的有关情况。国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示，要努力提升教师队伍整体素质，切实提高教师待遇保障水平。2019年，全国共有7个省份、69个县（市、区）通过了义务教育基本均衡发展国家督导评估认定。截至目前，全国共有23个省份整体通过了国家认定，占71.9%，累计2767个县（市、区）通过国家认定，占95.3%。69个县累计投入345亿元，新建义务教育学校307所，改扩建学校近3919所，新增学位39万个。新补充教师3万人，其中音、体、美、科学、信息技术等学科教师6000人，占新补充教师的20%，参与交流的校长和教师达4.9万人次。田祖荫强调，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概9、10月份将组织实地检查督查。下一阶段推进义务教育均衡发展要落实到四个更：一是全面发展的理念更鲜明，坚持有教无类，五育并举，因材施教，为每一名学生提供适合的教育。二是标准化建设程度更高。在补齐短板，解决大校额、大班额的基础上，加快提档升级，做到“校校达标”“项项达标”。三是教师队伍更强。努力提升教师队伍整体素质，切实提高教师待遇保障水平。落实好教师和校长的交流轮岗制度，确保城镇的薄弱学校、农村学校有更多的好老师。四是人民群众更满意。指标合格了，人民群众不满意，这不是真合格；只有指标和人民群众满意双合格，才是真正的优质均衡。
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