• 吉安市将招聘约三千五百名中小学教师,待遇不低于公务员!5月25日起开始报名
  • 资讯类型:楼市要闻  /  发布时间:2020-05-21  /  浏览:105 次  /  

     近日,2020年江西省中小学教师招聘工作即将开始,5月25日起开始报名。吉安市此次将招聘3521名中小学教师,其中省级统一招聘2251人,中央“特岗计划”1270人。今年,江西全省计划招聘中小学教师20775人,其中省级统一招聘14158人,中央“特岗计划”教师招聘6617人。

    本次招聘网上报名时间为5月25日9时至5月29日17时,考生不能同时报名参加中小学教师和特岗教师招聘考试。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准为每人每科50元,缴费时间截止到6月1日17时。限高校应届毕业生报考的岗位,择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。记者了解到,聘用人员在同一县域内中小学学校任教累计服务不少于5年。

    据悉,为应对新冠肺炎疫情影响,鼓励和引导更多高校毕业生补充到基层中小学和幼儿园,江西省此次公开招聘面向高校应届毕业生专门设置招聘岗位;对高校毕业生实施“先上岗、再考证”,允许符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,暂未取得教师资格证书的高校毕业生报考。

    招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时,应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的,要依法解除聘用合同。

   关于教师工资方面,日前召开的教育部新闻发布会上,国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示,教师工资不低于公务员年底必须完成,教育部将实地督查。教育是百年大计,保证教师待遇、稳定教师队伍、提升教师地位,事关国家未来。《义务教育法》明确规定,各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。可见,确保“教师工资不低于公务员”从根本上讲是一个落实法定待遇,兑现法定承诺,坚持依法治国的问题。不折不扣把这项政策要求、法律规定落实到位!

    教育部召开新闻发布会,介绍全国义务教育均衡发展督导评估的有关情况。国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫表示,要努力提升教师队伍整体素质,切实提高教师待遇保障水平。2019年,全国共有7个省份、69个县(市、区)通过了义务教育基本均衡发展国家督导评估认定。截至目前,全国共有23个省份整体通过了国家认定,占71.9%,累计2767个县(市、区)通过国家认定,占95.3%。69个县累计投入345亿元,新建义务教育学校307所,改扩建学校近3919所,新增学位39万个。新补充教师3万人,其中音、体、美、科学、信息技术等学科教师6000人,占新补充教师的20%,参与交流的校长和教师达4.9万人次。田祖荫强调,教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知,要求今年底以前必须完成这项目标任务,作为一项硬任务,要求各地开展自查,下半年大概9、10月份将组织实地检查督查。下一阶段推进义务教育均衡发展要落实到四个更:一是全面发展的理念更鲜明,坚持有教无类,五育并举,因材施教,为每一名学生提供适合的教育。二是标准化建设程度更高。在补齐短板,解决大校额、大班额的基础上,加快提档升级,做到“校校达标”“项项达标”。三是教师队伍更强。努力提升教师队伍整体素质,切实提高教师待遇保障水平。落实好教师和校长的交流轮岗制度,确保城镇的薄弱学校、农村学校有更多的好老师。四是人民群众更满意。指标合格了,人民群众不满意,这不是真合格;只有指标和人民群众满意双合格,才是真正的优质均衡。






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